HR-ansvarig till Nordlo Växjö & Ljungby - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vill du bli en del av ett sammansvetsat team, med möjlighet att tillsammans förbättras och utvecklas? Är du strukturerad och ambitiös och vill jobba på ett företag som lyfter sina medarbetare för att lyckas i sin roll? Då har vi jobbet för dig.

Hos oss får du trevliga, vassa kollegor som gillar det vi gör och har kul på jobbet. Vi jobbar för att det ska finnas en bra balans mellan arbete och privatliv.

I koncernen har vi högt uppsatta mål och vi ska ha dom nöjdaste medarbetarna i branschen, och det gör vi genom delaktighet, personligt ansvar, utveckling och en bra teamkänsla.

Är du vår blivande HR-ansvarig? 

För att passa bra som HR-ansvarig och organisationsutvecklare hos oss på Nordlo Växjö & Ljungby har du förmodligen tänkt mycket på den mänskliga sidan av saker - hur människor reagerar på förändring, vad som verkligen driver engagemang och produktivitet på jobbet, eller hur man utformar rekryteringsprocesser som tillgodoser mångfald och inkludering.
Du har sannolikt tänkt länge och hårt på de optimala förutsättningarna för lagprestationer och ägnat orimligt mycket tid åt att tänka på det perfekta sättet att strukturera en organisation som optimerar för både effektivitet, kvalitet och där människor mår bra.
Du ser utmaningar som möjligheter och tar initiativ till att göra förändringar och förbättringar. Du
brinner för ditt jobb och trivs i en fartfylld expansiv arbetsmiljö. Du kommer att spela en viktig roll för att ta Nordlo Växjö & Ljungby till nästa nivå och du kommer att arbeta nära vår VD för att utveckla, skapa trygghet, förtroende och driv i hela vår organisation.

Arbetsuppgifter

Det dagliga arbetet innefattar bland annat att via HRM-system, mail och telefon vara tillgänglig, hantera frågeställningar och ärenden från ledare och medarbetare kopplat till:

• HR-rutiner och policys
• Anställning, från onboarding till avslut
• Villkor och förmåner
• Arbetsrättsliga frågor HR-administration såsom systemadministration, underhåll,
  anställningskontrakt och intyg
• Rekrytering
• Verksamhetsutveckling
• Strategi och organisation

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi positivt på att du har en utbildning inom HR med fokus på
organisationsutveckling samt minst ca 5-7 års erfarenhet av HR och eller organisationsutveckling. Rollen blir en spännande utmaning för dig som gillar att bygga upp verksamheter och kräver därmed en viss erfarenhet att falla tillbaka på. Som person är du trygg i din kunskap och har en god förmåga att bygga relationer. Du är nyfiken, självgående och vill ta dig an nya utmaningar. Har du erfarenhet av bolag i tillväxt är det meriterande. Arbetet sker i huvudsak från vårt fina kontor i Växjö med möjlighet till viss del distansarbete.

Om Nordlo Group AB
Nordlo bildades 2018, med fokus på rådgivning och lokal förankring ska den nya koncernen bli en stark nordisk utmanare inom molntjänster, infrastruktur och digitalisering för såväl nationella som internationella organisationer. Nordlo har idag drygt 860 medarbetare på 47 orter i Sverige och Norge.

Nordlo Växjö & Ljungby har idag 100 medarbetare som arbetar på våra kontor i Växjö och Ljungby.

För mer information om tjänsten kontakta vår VD Björn Andersson, 0470-779997.

Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan senaste ansökningsdag.

För alla som går vidare i processen och erbjuds en tjänst görs referenstagning och en bakgrundskontroll via Tofindout.